Przedstawiciel handlowy ds. Sprzedaży Granulatów i Tworzyw Sztucznych
Zakres obowiązków:
- budowanie i rozwój sieci sprzedaży na terenie Polski i Europy,
- zarządzanie sprzedażą w segmencie B2B,
- wprowadzanie nowych produktów na rynki,
- odpowiedzialność za realizację strategii sprzedaży,
- budowanie wizerunku nowej marki.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne,
- znajomość branży tworzyw sztucznych,
- znajomość zasad zarządzania i optymalizacji procesów w obszarze sprzedaży, obsługi klienta na rynku B2B,
- umiejętność negocjacji oraz dobra organizacja czasu pracy,
- znajomość języka niemieckiego lub angielskiego w stopniu komunikatywnym – warunek konieczny,
- gotowość do podróży służbowych,
- chęć dynamicznego rozwoju zawodowego z odpowiednio wysokim wynagrodzeniem.
Oferujemy:
- przyjazną atmosferę pracy w nowoczesnej firmie,
- samodzielną i pełną wyzwań pracę,
- stabilne zatrudnienie,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- narzędzia niezbędne do pracy.
Zgłoszenia powinny zawierać CV oraz list motywacyjny. Nadesłanych ofert nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się telefonicznie.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora danych Poli-Eco Tworzywa Sztuczne Sp. z o.o. w Żarach /kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – m.torenc@poli-eco.pl/ moich danych osobowych w zakresie nieobjętym wyliczeniem wynikającym z art. 221 § 1 KP, zawartych w wypełnionym formularzu rekrutacyjnym oraz CV, liście motywacyjnym oraz we wszystkich innych dołączonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, jak również danych osobowych udostępnionych w toku rozmowy kwalifikacyjnej w celu uczestniczenia w aktualnym i dalszych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Poli-Eco Tworzywa Sztuczne Sp. z o.o. w Żarach w okresie 1 roku od momentu przesłania dokumentów aplikacyjnych.
Mam świadomość możliwości wycofania niniejszej zgody w dowolnym momencie. Jednocześnie jestem świadom/świadoma, iż wycofanie zgody spowoduje brak możliwości uczestniczenia w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
